人(rén)力資本管理(lǐ)軟件(jiàn)-∏π用(yòng)友(yǒu)HCM是(shì)中國(®guó)遵義人(rén)力資源管理(lǐ)軟件(jiàn)第一(yī)品牌。用(yòng)友(yǒu)HCM在1000多(duō)家(jiā)大(dà)♣™₽型集團企業(yè)，3000多(duō)家(jiā)中型企★•業(yè)和(hé)10000多(duō)家(jiā)小(₽δ≤xiǎo)企業(yè)提供服務的(de)基礎上(shàng)，将企業(yè)最佳實踐與軟件(j♠iàn)産品創新相(xiàng)結合，為(wèi)企業(yè)提供涵蓋人(rén)力資本±✔™管理(lǐ)價值鏈的(de)整體(tǐ)解決∑₩∑←方案。依托1000多(duō)人(rén)的(de)HR專業(yè)團隊，連續多(duō) ₽年(nián)穩居中國(guó)人(rénδ→→)力資源管理(lǐ)軟件(jiàn)市(shì)場(chǎng)占有(yǒu)¶↓率第一(yī)。
産品定位：
? 大(dà)、中型集團企業(yè)；
? 多(duō)組織、多(duō)行(xí♥•ng)業(yè)、多(duō)業(yè)✘≠∞σ務模式、複雜(zá)管理(lǐ)的(de)δβ€集團管控應用(yòng)企業(yè)；
? 專業(yè)全面人(rén)力資源管理(lǐ)應用(yòng)， ¥÷α而非單一(yī)傳統人(rén)事(shì)管理$↑÷(lǐ)應用(yòng)；
? 面向企業(yè)發展的(de)戰略人(rén€€)力資源管理(lǐ)應用(yòng)；
數(shù)據驅動的(de)人(rén)力資本分(fēn)析
用(yòng)友(yǒu)HCM人(rén)力決策分(fēn)析體(tǐ)系提供了(le)↑↔一(yī)套企業(yè)人(rén)力決策分(fē≤∑n)析的(de)完整解決方案，其中包括人(rén)力資本規劃、人(rén)力資本分(fēn)析和(∑&✘→hé)HR報(bào)表。将海(hǎi)量數(shù)據進行(xíng)有(yǒu)效的•<∑>(de)組織與管理(lǐ)，對(duì)相(xiàng)關數(shù)據進©∞Ω₹行(xíng)深入挖掘，從(cóng)而全面快(kuài)捷地(d쀀≈)為(wèi)企業(yè)構建了(le)适合的(de)人(rén)力資本數(shù Ω)據分(fēn)析體(tǐ)系，為(wèπ∏★φi)企業(yè)中不(bù)同層級的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)提供數(sh φ$γù)據服務，實現(xiàn)對(duì)企業(yè)經營戰略的(de)支持。
基于組織戰略的(de)集團管控體(tǐ)系
用(yòng)友(yǒu)HCM人(rén)力資本管理(lǐ)系統ε為(wèi)企業(yè)構建了(le)統一(yī)的(de)< ©σ人(rén)力資源管控平台，解決了(le)戰略整合、業(yè)務整合、制(zhì)度整合☆ ↔₽、組織人(rén)事(shì)整合以及企業(yè)文(wén)化(huà)整合的(de)目↑δλλ的(de)，實現(xiàn)了(le)對(duì)人(rén↓ ↕)才和(hé)機(jī)制(zhì)的(de)α∞↑↑規範統一(yī)，對(duì)采取适用(yò ♠φng)于不(bù)同成員(yuán)企業(yè)特點的(dσφ♦εe)匹配性的(de)人(rén)力資源管控方式↔"π♥，做(zuò)到(dào)集權有(yǒu)道(dào)、分(fēn)權'α有(yǒu)度。使集團總部真正發揮成員(yuán)企業(yè)之間(jiān)Ω™¶ 相(xiàng)互聯接的(de)橋梁和(hé)紐帶的(de)作(zuò)用(yòng)，充分(₩¶fēn)利用(yòng)現(xiàn)有(yǒu¥£ ☆)資源為(wèi)成員(yuán)企業(yè)提供專業(yè)化(huà)服務，實現(xiàn)♠♥集團的(de)規模效應。
人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)共享服務轉型
用(yòng)友(yǒu)HCM為(wèi)企業(yè)提供全方位、一(yī)<"體(tǐ)化(huà)的(de)人(rén<≤∞₩)力資源共享服務解決方案，為(wèi)全面提升集團企£σ↕業(yè)人(rén)才管理(lǐ)效率、降÷×β→低(dī)管理(lǐ)成本、實現(xiàn)集團高(gāo)效管控和(hé)內(nèi)部信息透$↕明(míng)化(huà)，提供全員(yuán)應用(yòng)和(hé)∑π重要(yào)保障。
流程驅動的(de)高(gāo)效事(shì)務處理(lǐ)
用(yòng)友(yǒu)HCM人(rén)力資本解決方案将人(rén)力資源中最•←基礎、最重要(yào)的(de)信息進行(xíng)整合，充分(fēn)有(yǒu)效控制(φzhì)成本，全面提高(gāo)人(rén)力資源從(cóng)業(yè)人(r↓→én)員(yuán)的(de)工(gōng)作(zuò)效率。可(γΩkě)做(zuò)到(dào)事(shì)前預 &警、事(shì)中監控、事(shì)後跟蹤，實現(xiàn)管理(lǐ↑"∏)規範化(huà)和(hé)流程化(huà)，把H₹×↓÷R業(yè)務人(rén)員(yuán)事(shì)務性工(gōng)作(zuò)↔≈€中解放(fàng)出來(lái)，将更多(duō)π✔精力投入人(rén)力資源管理(lǐ)的(dε≠e)其他(tā)方面。
科(kē)學規範的(de)人(rén)力成本管理(lǐ)
用(yòng)友(yǒu)HCM提供了(le)精細化(huà)的(de)人(r♣γén)力成本管理(lǐ)的(de)解決方案，從(cóng)時(shí)間(jiān)管理(lǐ)←§、計(jì)件(jiàn)工(gōng)資、社保福利↓™、薪酬發放(fàng)到(dào)預算(≤÷φ&suàn)、人(rén)工(gōng)成本。實現(xiàn)了(le)對(duì)人( ε→₽rén)力資源成本的(de)預測、決策和(hé)控制(zhì)，達到(dào)了÷€♠€(le)降低(dī)人(rén)力資源成本、提高(gāo)效益的(de)目标。
精準高(gāo)效的(de)人(rén)才招募管 ∞理(lǐ)
用(yòng)友(yǒu)HCM招聘管理(lǐ)系統，從(cón↕•®g)優化(huà)招聘模式、加強招聘環節控制(zhì)入手，将招聘↔>的(de)職位與能(néng)力素質模型進行(xín£→g)匹配，在提高(gāo)招聘管理(lǐ)效率和(hé)水α<®✔(shuǐ)平的(de)同時(shí)還(hái)形成共享人(rén)才"'σ庫。推動了(le)企業(yè)的(de)招聘管理(lǐ)✘≈水(shuǐ)平由傳統的(de)方式向更高(gāo)效、更科(kē)ε™學的(de)方式轉變。
培訓學習(xí)一(yī)體(tǐ)化(h€←uà)的(de)能(néng)力提升體(tǐ)系
用(yòng)友(yǒu)HCM一(yī)體(tǐ)化(huà)培訓系統，通(tōng)過構建培¥δ↑訓組織體(tǐ)系、培訓資源體(tǐ)系、培訓運營體(tǐ)系、培訓保障體(tǐ♥$)系、在線學習(xí)解決方案、移動學習×"§↔(xí)、在線考試平台，以及與人(rén)力資源其他(tā)業(yè)務模塊良好(hǎo)的(d↓→¥σe)銜接，構成了(le)一(yī)套科(kλ¶&ē)學完整功能(néng)強大(dà)的(de)企業(yè)人(r¥∏én)力資源培訓體(tǐ)系，是(shì)提升員(® §yuán)工(gōng)素質、推動企業(yè)發展、提高(gāo)核心競λ±争力的(de)重要(yào)工(gōng)具。
目标驅動的(de)全員(yuán)績效管理(lǐ)
用(yòng)友(yǒu)HCM績效管理(lǐ)系統，以戰✔≥>♦略為(wèi)核心，通(tōng)過對(duì)員(yuán)工(gōng)'§≠層面和(hé)對(duì)組織層面的(de)績效管理(lǐ)，進而推動公司各項關鍵♦★指标及重點工(gōng)作(zuò)任務的(de)落實，促進企業(yè)管理(lǐ)水∏→ (shuǐ)平提升和(hé)員(yuán)工(gōng)個γσ≥(gè)人(rén)能(néng)力發展，形成集約化(huà&§β®)、信息化(huà)、價值化(huà)的(de)全員φ≤(yuán)績效管理(lǐ)體(tǐ)系，從(có™<σng)而實現(xiàn)企業(yè)價值創造和(hé)價值增值。
以人(rén)為(wèi)本的(de)人(rén)才發αβ✔展體(tǐ)系
用(yòng)友(yǒu)HCM為(wèi)人(rén↓ π•)才管理(lǐ)提供了(le)完整人(rén)才供§>♦α應鏈的(de)解決方案，涵蓋任職資格管理(lǐ)$¥>、能(néng)力素質管理(lǐ)、繼任管理(lǐ)等₩≠γ諸多(duō)方面，為(wèi)企業(yè)人÷←(rén)才的(de)選、育、用(yòng)、留提供強大(dà)£®π的(de)信息化(huà)保障。幫助企業(yè)激勵和(hé)保留人ε₹"(rén)才，最大(dà)化(huà)的(de)實現(xiàn)人(rén)才的(de)潛能(<↓φnéng)，從(cóng)而使企業(yè)₽✘在激烈的(de)市(shì)場(chǎng)競争中★₩永遠(yuǎn)保持著(zhe)鮮活的(de)生(shēng)命力÷γ。
移動互聯網時(shí)代的(de)全員(yuán)移動應用(yòng)
用(yòng)友(yǒu)HCM移動解決方案，以流程驅動，資 δ×$源共享，提升效率，便捷移動，智慧協同為(wèi)出發點，通(tōng)過HR門(mén)戶• ≈Ω、員(yuán)工(gōng)經理(lǐ)自(zì)助、移動應用(yòng)等解決方案，充分(f™φēn)實現(xiàn)了(le)企業(yè)完整的(de)閉環管理(↑α÷<lǐ)。讓ERP系統與移動應用(yòng) ≠×✘融合，讓實時(shí)數(shù)據展現(xiàn)和(hé)處理(lǐ)更加&★靈活，從(cóng)而更好(hǎo)的(de)拓寬了(le)ERP涵蓋的(de)外¶ (wài)延。