人(rén)力資本管理(lǐ)軟件(jiàn)-用(yòng)友¥α✔≠(yǒu)HCM是(shì)中國(guó)貴陽人(rén)力資源管理(lǐ)軟件(jiàn)第一(yī)品牌。用(yòng)友(yǒוu)HCM在1000多(duō)家(jiā)大(dà)型集團企業(yè)，3™¥000多(duō)家(jiā)中型企業(yè)和(hé ♠)10000多(duō)家(jiā)小(∏ ε↕xiǎo)企業(yè)提供服務的(de)基礎上(shàng)，将企業(yè)最佳實踐與軟件(jià $$n)産品創新相(xiàng)結合，為(wèi)企業(yè)提供涵蓋™±人(rén)力資本管理(lǐ)價值鏈的(de)整體(tǐ)解決方案。依托1000多(duō)人(λ<&₩rén)的(de)HR專業(yè)團隊，連續多(duō)年(nián)穩居中<'國(guó)人(rén)力資源管理(lǐ)軟件(jiàn)市(shì)場 ✘(chǎng)占有(yǒu)率第一(yī)。
産品定位：
? 大(dà)、中型集團企業(yè)；
? 多(duō)組織、多(duō)行(xíng)業(yè)、多(duō)業(yè)務模式、複™≠™雜(zá)管理(lǐ)的(de)集團管控應用(y ≈™♣òng)企業(yè)；
? 專業(yè)全面人(rén)力資源管理(lǐ)應用(yòng)，而非單一(y™≠φ•ī)傳統人(rén)事(shì)管理(lǐ)應用(yòng)；
? 面向企業(yè)發展的(de)戰略人(rén)力資源管理(lǐ) ∞應用(yòng)；
數(shù)據驅動的(de)人(rén)力資本分(fēn)析
用(yòng)友(yǒu)HCM人(rén)力決策分(fēn)析體(tǐ ↓)系提供了(le)一(yī)套企業(yè)人(rén)力決策分(fēn)析的(de∏ ±∑)完整解決方案，其中包括人(rén)力資本規劃、人(rén)力資♣φ∞Ω本分(fēn)析和(hé)HR報(bào)表。将海(hǎi)量數(shù)據進行(xín↓€g)有(yǒu)效的(de)組織與管理(lǐ)，對(duì)₽∞相(xiàng)關數(shù)據進行(xíng)深入挖掘，從(c♦↓α↑óng)而全面快(kuài)捷地(dì)為(w∑∑♦αèi)企業(yè)構建了(le)适合的(de)人(rén)力資本數(sh£₹≤ù)據分(fēn)析體(tǐ)系，為(wèi)企業(yè)中不(≠✘€®bù)同層級的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)提供數(shù)δγ據服務，實現(xiàn)對(duì)企業(yè)經營戰略的(de)支持。
基于組織戰略的(de)集團管控體(tǐ)系
用(yòng)友(yǒu)HCM人(rén®€>∏)力資本管理(lǐ)系統為(wèi)企業(yè)構建了(le)統一(yī♠₹)的(de)人(rén)力資源管控平台，解決了(le)戰§γ略整合、業(yè)務整合、制(zhì)度整合、組織人(rén)事(shì)整合以及企業(yè)σ©文(wén)化(huà)整合的(de)目的(de)，實現(xiàn)了(le)"≤₹✘對(duì)人(rén)才和(hé)機(j✘σ♦ī)制(zhì)的(de)規範統一(yī)，對(duì)采取适用(yòng)于不(bù)同成員(y♠★±uán)企業(yè)特點的(de)匹配性的(de)人(rén)力資λ♥源管控方式，做(zuò)到(dào)集權有(yǒu)道(dào)、分(f± ≈ēn)權有(yǒu)度。使集團總部真正發揮÷"&成員(yuán)企業(yè)之間(jiān)相(xiàng)互ε™₹聯接的(de)橋梁和(hé)紐帶的(de)作(π↔zuò)用(yòng)，充分(fēn)利用(yòng)現(xiàn)有(yǒu)£"≠資源為(wèi)成員(yuán)企業(yè)提供專業(☆← yè)化(huà)服務，實現(xiàn)集團的(de)規模效應。
人(rén)力資源管理(lǐ)的(de)共享服務轉型
用(yòng)友(yǒu)HCM為(wèi)企業(yè)提供全方位、一(yφ∞ ī)體(tǐ)化(huà)的(de)人(rén)力資源<$€∑共享服務解決方案，為(wèi)全面提升集團企業(yè)人±∞ (rén)才管理(lǐ)效率、降低(dī)管理(lǐ)成本、實現(xià₩↑↓©n)集團高(gāo)效管控和(hé)內(nèi)部信息透明(míng₩♠)化(huà)，提供全員(yuán)應用(yòng)和(hé)重要(yào)保障。
流程驅動的(de)高(gāo)效事(shì)♣ 務處理(lǐ)
用(yòng)友(yǒu)HCM人(rén)力資本解決方案将人(rén)力資源中最♠♠∑ 基礎、最重要(yào)的(de)信息進行(xíng)整合，充分(fēn)有(yǒu)效控制ε£(zhì)成本，全面提高(gāo)人(rén)力資源從(có' >βng)業(yè)人(rén)員(yuán)的(de"÷×↓)工(gōng)作(zuò)效率。可(kě)做(zuò)到(dào)事(shì)前預警、事(s¥₹λhì)中監控、事(shì)後跟蹤，實現(xiàn)管理(l☆¶₹€ǐ)規範化(huà)和(hé)流程化(huà↑←)，把HR業(yè)務人(rén)員(yuán)事(sh£★ Ωì)務性工(gōng)作(zuò)中解放(fàng)出來∞© ★(lái)，将更多(duō)精力投入人(rén)力資源÷★δδ管理(lǐ)的(de)其他(tā)方面。
科(kē)學規範的(de)人(rén)力成本管理(lǐ)
用(yòng)友(yǒu)HCM提供了(le)精細化(huà)的(de)•₩≥人(rén)力成本管理(lǐ)的(de)解決方案，從(có ♦←♥ng)時(shí)間(jiān)管理(lǐ®★&)、計(jì)件(jiàn)工(gōng)資、社保福利、薪酬發放(fàng)到( λ→dào)預算(suàn)、人(rén)工(gōng)成本。實現(xiàn)了(l∑₽↓e)對(duì)人(rén)力資源成本的(÷∏€©de)預測、決策和(hé)控制(zhì)，達到(dào)了(le)降低(dī)人(rα≈én)力資源成本、提高(gāo)效益的(de)目标。
精準高(gāo)效的(de)人(rén)才招募管理(lǐ)
用(yòng)友(yǒu)HCM招聘管理(lǐ)系統，從(cóng)優化(huà)招聘模式、©γ加強招聘環節控制(zhì)入手，将招聘的(de)職位與能(néng)力素質模型進行(xíng)匹•≠配，在提高(gāo)招聘管理(lǐ)效率和(h÷ ≤é)水(shuǐ)平的(de)同時(shí)還(hái)φλ形成共享人(rén)才庫。推動了(le)企業(yè)的(de)招聘管理(lǐ)水(shuǐ)™↔σ≤平由傳統的(de)方式向更高(gāo)效、更科(kē)學的(de)方式↓♠轉變。
培訓學習(xí)一(yī)體(tǐ)化(h≤γuà)的(de)能(néng)力提升體(tǐ)系
用(yòng)友(yǒu)HCM一(yī)體(tǐ)化(hu≥♣σ•à)培訓系統，通(tōng)過構建培訓組織體(tǐ)系、培訓資≤" 源體(tǐ)系、培訓運營體(tǐ)系、培訓保障體(tǐ)系、在σ≠ ★線學習(xí)解決方案、移動學習(xí)、在線考試平台，以及與人(rén)力 資源其他(tā)業(yè)務模塊良好(hǎo)的( ♠÷de)銜接，構成了(le)一(yī)套科(kē)學完整©ε♣÷功能(néng)強大(dà)的(de)企≈β業(yè)人(rén)力資源培訓體(tǐ)系，是(shì)提升員(yuán)工(gōng)素β± §質、推動企業(yè)發展、提高(gāo)核心競争力的(de)重要(yào)工(gōn↑g)具。
目标驅動的(de)全員(yuán)績效管理(lσ$ǐ)
用(yòng)友(yǒu)HCM績效管理(lǐ)系統，以戰略為(wèi)核心®∏♣γ，通(tōng)過對(duì)員(yuán)工(gōng)層面和(hé)對(duì)組織層面¶®±的(de)績效管理(lǐ)，進而推動公司各項關鍵指标及重£↓$ε點工(gōng)作(zuò)任務的(de)落實，促進企業(★↕"©yè)管理(lǐ)水(shuǐ)平提升和(hé)員(yuán)工(♣gōng)個(gè)人(rén)能(néng)力發展，形成集約化(huà)、↓信息化(huà)、價值化(huà)的(de)全員(yuán)績效管Ω'理(lǐ)體(tǐ)系，從(cóng)而實ε§'&現(xiàn)企業(yè)價值創造和(hé)價值增值。
以人(rén)為(wèi)本的(de)人(r≠♦÷én)才發展體(tǐ)系
用(yòng)友(yǒu)HCM為(wèi)人(rén)才管理(lǐ)提供了(le)完整≈₹♦人(rén)才供應鏈的(de)解決方案，涵蓋任職資格管理(lǐ)、能(néng)力素質管理(l<§↓λǐ)、繼任管理(lǐ)等諸多(duō)方面，為(wèi)企業(yè)人(r"×én)才的(de)選、育、用(yòng)、留提供強 ☆∏大(dà)的(de)信息化(huà)保障。幫助企業(yè)激勵 Ω✘±和(hé)保留人(rén)才，最大(dà)化(huà)的(de)實現(xiàn)人(rén)才的(♣$≈de)潛能(néng)，從(cóng)而 ε使企業(yè)在激烈的(de)市(shì)場♠ (chǎng)競争中永遠(yuǎn)保持著™¥≈☆(zhe)鮮活的(de)生(shēng)命力。
移動互聯網時(shí)代的(de)全員(yuán)移動應用(yòng)
用(yòng)友(yǒu)HCM移動解決方案，以流程驅動，資源共享，提升ε≥♦效率，便捷移動，智慧協同為(wèi)出發點，通(tōng)過HR門(mén)₽≤戶、員(yuán)工(gōng)經理(lǐ)✘↓•自(zì)助、移動應用(yòng)等解決方案，充分(fēn)∞↑實現(xiàn)了(le)企業(yè)完整的(de)閉環管理(lǐ)。讓ERP系統與₩ε移動應用(yòng)融合，讓實時(shí)數(s'≥→✔hù)據展現(xiàn)和(hé)處理(lǐ)更加靈活，從(cóng)而更好(hǎo)的(♥ ¥de)拓寬了(le)ERP涵蓋的(de)外(wài)延。